Führungskräfte

Führungskräfte beraten und begleiten

Anspruchsvolle Situationen sind dauerhafte Begleiter auf dem Weg vom Wirken zum Werden: neue Ziele, ständige Veränderungen oder situative Herausforderungen. Ziel in der Beratung und Begleitung von Führungskräften ist die schnelle und wirkungsvolle Weiterentwicklung erforderlicher Kompetenzen und Fähigkeiten. Mögliche Ansätze mit SYMAKO:

  • Persönliche Eigenschaften und erfolgreiche Führungskriterien
  • Unterstützung in der Selbstreflexion
  • Gezieltes Führen zur Beeinflussung von sozialen Architekturen
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Führen zur Leistungsoptimierung
  • Durchsetzen von Interessen in Unternehmen
  • Verhaltenspsychologie, Gruppendynamik, Soziometrie
  • Feedback und Lerntransfer
  • Diagnostik: Wo befindet sich die Führungskraft?
  • Einsatz valider, diagnostischer Systeme: Führungsstilanalysen, Verhaltensprofilanalysen, Feedback-Analysen
  • Unterstützung in Führungsfunktionen 
  • Bewältigung von Konfliktsituationen 
  • Positionierung und Weiterentwicklung in Unternehmen
  • Begleitung in eine neue Aufgabe
  • Aktivierung der Veränderungsbereitschaft
  • Analyse und Umsetzung einer Team- und Leistungsoptimierung


Mit Beratung, Coaching und Umsetzungen unterstützen wir Sie gerne in folgenden Situationen:

  • Unterstützung in Führungsfunktionen
  • Bewältigung von Konfliktsituationen
  • Positionierung und Weiterentwicklung in Unternehmen
  • Begleitung in eine neue Aufgabe
  • Aktivierung der Veränderungsbereitschaft
  • Analyse und Umsetzung einer Team- und Leistungsoptimierung
  • Nutzung kollektiver Fähigkeiten
  • Gezielte Entwicklungsmaßnahmen

     

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